工作职责：
1.根据销售中心绩效管理项目及考核方式进行岗位操作。
2.对绩效管理指标进行汇总分析，配合上级领导找出差异背后的原因，并制定改进措施。
3.对绩效评估的准确性、公正性负责。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.三年以上快消品基层销售工作经验或两年以上行销管理经验；
3.对数据敏感，熟悉办公软件的操作技能；
4.良好的沟通能力，抗压能力；
5.工作认真负责，原则性强。