人事工作
1.招聘与配置：根据公司组织架构制定人员配置计划，开展人员招聘全流程工作（含：职位发布、简历筛选、面试安排、初试、面试评估等）；
2.流程管理：入、转、调、离等员工手续的办理，建立员工档案并做好日常细致维护工作；
3.培训管理：负责员工入职培训，帮助员工了解企业文化、制度、岗位职责等；
4.薪酬与绩效：日常考勤统计管理、制定并实施有效的薪酬管理制度、搭建高效的绩效激励考核体系；
5.员工关系管理：熟悉国家及地方法律法规，营造良好的组织氛围，建立良好的劳资关系；
6.企业制度维护：拟定、更新、维护人事相关的规章制度；
行政工作
1.办公环境的管理，建立干净、整洁、卫生的办公区；
2.办公易耗品及固定资产的采购、保管、领用登记；
3.行政文件、通知的撰写与发布；
4.公司各类文件、档案、合同的归档与管理；
5.印章、证照的保管、使用登记。
其他
协助上级完成其他临时性工作。
周末双休、法定节假日
上班时间
夏季：8：30-17：30
冬季：8：30-17：00