岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、办理员工入离职手续，建立和维护人事档案；
3、协助开展培训组织、员工活动策划等工作；
4、处理考勤统计、社保公积金缴纳等人事事务；
5、维护公司内部员工关系，协助企业文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、工作细致认真，责任心强，有团队合作精神；
6、熟练使用Office办公软件及HR系统。