【部门归属】

人事中心——精英选拔部

【岗位层级】

基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 为公司招聘人才

2. 链英才项目运营

3. 办理新人入职

【工作内容】
1. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才；

2. 建立并维护各招聘渠道，包括招聘网站、短视频渠道、微博渠道、公众号等；发布职位宣传图文及视频；参加招聘会；做招聘渠道效果分析；

3. 入职手续办理；新员工背调；

4. 参与链英才项目运营；

5. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。

【名词解释】

1. 精英选拔部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英关怀部。

2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域；
3. 奖学金：公司已在部分学校设立专业奖学金，将根据业务发展需要，继续在部分高校对口专业设立奖学金，为公司吸纳优秀大学毕业生。

【任职要求】
1. 四年以上本科；

2. 人力资源相关管理专业；

3. 工作经验不限；

4. 性别不限；

5. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；

6. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：中心内跨部门转岗

2. 晋升：精英选拔部总监、人事中心联合总经理、职能高级副总裁助理、总裁办某办主任

【岗位编制】
3人

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：人事总经理面试；

注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。