岗位职责：

1.统筹管理。协助组织、召开业务部日常经营会议，推动跨部门协作与目标落地；

2.人力资源管理。负责业务部的招聘、培训、考勤与绩效、员工关系管理（入转调离）等工作；

3.财务与行政支持。精准管理业务部预算、费用报销及台账登记，统筹资产调配与行政事务；

4.文化建设。策划团队活动，打造高凝聚力、高绩效的部门文化；

5.战略支持。协同总部推进人力资源规划、制度优化及业务标准化落地等其他工作。

任职要求：

1.35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，经济学、法学、文学、管理学等相关专业类别优先；

3.具备2年及以上相关工作经验；

4.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；

5.具备较强的工作责任心及团队合作精神。

说明：第三方用工，后续符合要求的人员可转为正式用工。