岗位职责：
1、负责职位需求信息的发布与更新，确保信息准确吸引合适的候选人；
2、通过多种渠道进行人才搜索，筛选简历，组织面试，跟踪面试流程；
3、与各部门保持沟通，了解招聘需求，优化招聘流程，提升招聘效率；
4、建立并维护人才储备库，为公司的长期发展提供人才支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人际关系；
3、积极主动，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
4、熟悉招聘流程，有招聘相关工作经验者优先考虑。
4、2年以上的生产制造行业的招聘工作经验