1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、
组织面试、参与面试过程等；
2. 完成规定招聘计划，参与完善公司招聘制度、流程和体系；
3. 负责建立和维护公司的人才储备库，及时发掘并引进优秀人
才；
4. 负责与其他部门沟通协调，确保招聘任务的顺利完成；
5. 定期向领导汇报招聘进度和工作情况，提出改进意见和建
议。

1. 有1年以上招聘经验；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作；
3. 具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握招聘渠道和工
具；
4.有良好的语言表达和书面表达能力，能够撰写招聘广告、面
试评价等文件；