1) 根据本中心计划的安排，完成相关的工作；

2) 参与事业部、本中心组织的培训工作；

3) 参与事业部的组织绩效管理工作；

4) 负责完成领导交办的任务；

5) 定期向领导汇报本职工作的情况。

1) 参与组织绩效考核管理办法的制定（个人绩效管理由人事行政中心负责）；

2) 参与组织绩效考核的培训，为绩效考核的开展提供支持；

3) 协助组织事业部组织绩效考核；负责建立与维护各部门的绩效指标库；

4) 负责对绩效考核的结果进行汇总整理，并提出改进意见；

5) 负责推动绩效考核结果的运用。

优秀的应届毕业生也可。