工作职责：
1、配合上级领导安排，积极按照公司、部门业务激励政策开展活动执行，增强业务人员积极性；
2、对业务部新媒体运营岗位进行员工日常跟进、回访面谈等，积极反馈问题；
3、对部门组员级绩效考核进行数据收集、数据核算等；
4、与人事部门对接业务部门人员信息、新入职人员，部门人员入转调离异动跟踪；
5、业务部门新建制度框架及流程执行及反馈；
任职资格：
1、了解人力资源、Hrbp工作内容，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、灵活运用办公软件Word、Excel、PPT，有计算机二级（Office）证书优先；
3、优秀的沟通表达能力，学习能力强；
4、工作有激情，有目标，对职业选择有清晰认知者优先；
5、工作认真，责任心强，执行力强，能按时按质的完成上级安排的工作；
上班时间：8.40-11:30 13.00-18.00
单双轮休节假日正常休
福利待遇：每年有工龄奖+购买五险+节假日福利+公司下午茶+专业提升培训机会