岗位名称

仓库HRBP（人力资源业务合作伙伴）

岗位职责

1. 深入理解仓库业务流程与运营模式，对接仓库管理团队及一线员工（如管理员、分拣员、操作员等），成为人力资源与业务之间的桥梁。

2. 负责仓库团队的人员招聘，重点解决一线岗位的批量招聘需求，优化招聘流程，保障人员及时到岗。

3. 搭建并执行仓库人员的考勤、排班及加班管理制度，结合仓库轮班、旺季作业等特点，确保人力调配合理高效。

4. 关注员工稳定性，通过日常沟通、关怀活动等降低基层流失率，处理员工关系问题，防范劳动纠纷。

5. 推动仓库团队的安全管理与合规工作，协助开展安全培训、劳动保护相关事宜，保障作业安全。

6. 协助制定与仓库绩效挂钩的激励方案，组织基层员工的技能培训与职业发展规划。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，2年以上HRBP或制造业/物流仓储行业人力资源工作经验。

2. 熟悉人力资源各模块实操，尤其擅长招聘、员工关系、考勤管理，了解劳动法律法规及仓库行业用工特点。

3. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能快速适应仓库一线工作环境，抗压性强。

4. 有批量基层岗位招聘经验、熟悉仓储作业流程者优先。