我们正在寻找一位HRBP（人力资源业务合作伙伴）加入团队，为公司销售部门提供团队建设、人才管理、绩效提升等方面的专业建议和解决方案。
岗位职责:
1. 根据业务发展需求，主导销售岗位的招聘工作，快速、精准地识别并吸引优秀销售人才。
2. 参与销售团队的结构优化和人员配置，确保人岗匹配，支持业务目标达成。
3.协助销售部推动绩效管理流程，包括目标设定、绩效跟踪、评估与反馈面谈等。
4.参与设计并落地销售团队的薪酬激励方案，有效激励团队士气，提升人均效能。
-5.培训与人才发展
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，有HRBP或招聘经验者优先；
3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力及问题解决能力；
4. 对医疗行业或销售团队管理有一定了解，能够快速融入业务；
5. 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。
我们能为您提供：双休！！！每周五17:00下班。夏季：8:40-17:30；冬季9:00-17:30！地铁直达！
1. 优质的平台：广阔的发展空间，与优秀团队共同成长。
2. 丰厚的福利：五险一金、节日福利、带薪年假、年度旅游、员工培训、MBA深造、每年体检、工装等。
3. 完善的员工福利：注重员工成长，倡导积极健康的企业文化。
4. 和谐的工作氛围：公司秉承“专业、高效、诚信、感恩”的企业文化，为员工提供优质的工作环境。
我们期待与您携手，共同创造美好未来！