岗位职责：

1. 全面负责招聘工作，高效满足公司用人需求，优化人才梯队。

2. 处理员工入离职、合同、异动等手续，构建和谐稳定的劳资关系。

3. 组织员工活动（定期团建等），提升员工凝聚力和归属感。

4. 管理办公环境、固定资产、采购、物业对接等，保障办公秩序。

5. 统筹安排基地会议等后勤保障工作。

任职要求：

1. 3年以上人力资源及行政管理相关经验，至少1年以上管理经验。

2. 熟悉人力资源六大模块及行政管理流程，精通劳动法律法规。

3. 具备出色的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力，责任心强。

4. 性格开朗，有服务意识，能承受一定工作压力。

5. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。