岗位职责：（需配合出差，千人以上规模，文笔好）
1、负责设计和实施公司培训项目，确保培训内容和目标与企业发展战略相匹配；
2、策划和开展新员工入职培训以及在职员工的技能提升培训，提升团队整体能力；
3、评估培训效果，收集反馈并进行持续优化，以提高培训质量和员工满意率；
4、与外部培训机构建立合作关系，引进高质量培训课程和资源；
5、管理和维护培训档案，包括培训记录、资料及评估数据。
任职要求：
1、具备3年以上培训相关工作经验，有大型企业培训管理经验者优先；
2、精通多种培训方法和技术，能够独立开发培训课程；
3、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励和指导学员；
4、熟悉成人学习理论和成人培训需求，具备良好的项目管理能力；