岗位职责：
1、负责公司人员招聘、人才发展 、员工关系工作；
2、通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务；
3、负责员工调研与访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源支持工作；
4、了解所负责区域人才结构与人才质量，进行人才优胜劣汰；
5、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；
6、员工职业发展辅导，引导员工保持良好的职业心态；
任职资格：
1、本科及以上学历，有过电商行业HRBP岗位经验者优先；
2、对业务有较高的敏锐度，具备扎实的人力资源专业知识，擅长人才招聘、组织诊断与人才盘点，熟悉国家相关政策、法律法规；
3、性格外向，具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力；
4、极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力；