一、岗位职责

• 全面负责酒店的运营管理，制定并实施酒店发展战略和经营计划。
• 领导管理酒店团队，负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设。
• 维护酒店的运营效率，确保酒店各项工作安全、高效、规范进行。
• 负责酒店的财务管理，制定预算并控制成本，提高酒店盈利能力。
• 积极拓展客源，提升酒店的市场竞争力。
• 维护酒店品牌形象，提升客户满意度。

二、任职资格

• 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
• 5年以上酒店管理经验，具备独立管理大型酒店的实战能力。
• 熟悉酒店运营管理流程，精通酒店财务管理和成本控制。
• 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力。
• 拥有较强的服务意识和职业道德，能够以客为尊，树立良好的品牌形象。

三、优先条件

• 具备良好的英语水平，能够熟练运用英语进行工作交流。
• 熟悉酒店行业相关法律法规和标准。
• 具备一定的市场营销能力，能够有效拓展客源。

四、其他

• 年龄40岁以下，身体健康，具备良好的职业素养。
• 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作。
• 工作认真负责，积极主动，具有较强的抗压能力。

五、薪资待遇

• 薪资待遇面议，根据个人能力和工作经验确定。
• 提供五险一金，享受酒店提供的福利待遇。