职位描述：
1.参与公司人才发展机制的实施管理，完善人才发展相关制度和流程建设等工作。
2.参与公司不同人才梯队的发展管理，落实人才选拔、培养、考评、任用等工作。
3.参与公司不同人才梯队的储备规划，识别培养需求以及落实培养和跟踪等工作。
4.参与人才发展数字化体系搭建与落地，提出人才发展数据洞察并提供决策支持。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、数据科学、信息技术等相关专业优先。
2.具有3年及以上人才发展工作经验，并且具有人力资源数字化项目经验。
3.互联网企业人才发展数字化工作背景优先。