1.劳务用工管理：负责项目劳务人员的实名制信息采集、录入与日常考勤管理。办理劳务人员的进场、退场手续，建立和维护动态的花名册台账。协助与劳务分包队伍签订合同，并监督其用工规范性。2.工资的核算与发放：根据考勤记录，准确、及时地核算项目部劳务人员的工资。负责编制工资表，确保数据准确，并办理工资发放手续，确保工资按时足额支付。
3.报表与资料管理：编制和报送各类劳资统计报表（如月、季、年度报表）。收集、整理和归档所有劳资相关的资料（如劳动合同、工资发放记录、考勤表等），确保资料齐全、合规。
4.政策沟通与协调：宣贯国家及地方关于劳动工资、社保等的法律法规和政策。协助处理简单的劳资纠纷，做好上传下达的沟通工作。