岗位职责

1. 战略规划：根据公司生产经营目标，制定人力资源战略规划，优化组织架构，确保人力配置匹配生产节拍与产能需求。
2. 招聘与配置：搭建生产型人才招聘体系，负责生产管理、技术骨干、一线操作工等全层级人才的引进，满足车间用工需求。
3. 培训与发展：建立覆盖新员工岗前培训、在岗技能提升、管理层领导力发展的培训体系，提升生产团队专业能力与安全意识。
4. 绩效管理：设计贴合生产场景的绩效考核方案（如产量、质量、成本、安全指标），组织绩效评估，联动薪酬激励，激发员工积极性。
5. 薪酬福利：制定具有竞争力的生产岗位薪酬体系，完善加班费、倒班补贴、劳保福利等制度，控制人力成本，降低员工流失率。
6. 员工关系：处理生产车间劳动纠纷，规范劳动合同管理，落实安全生产相关劳动保护要求，组织员工关怀活动，维护稳定的劳资关系。
7. 组织优化：推动精益生产相关的组织变革，优化岗位设置，提升人效；传承企业文化，增强生产团队凝聚力。
8. 团队管理：领导人力资源部团队开展工作，培养下属专业能力，统筹部门日常运营与工作协调。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工业工程等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上生产制造业人力资源总监或同等管理岗位经验，熟悉工厂运营流程。
3. 专业能力：精通人力资源六大模块，尤其擅长生产型人才招聘、绩效管理、薪酬体系搭建；熟悉劳动法律法规，能妥善处理工厂员工关系问题；具备精益生产、人效提升相关项目经验者优先。
4. 管理能力：具备较强的战略思维与统筹规划能力，能将人力资源工作与生产经营目标结合；优秀的组织协调、沟通表达能力，能有效对接生产部门与公司管理层。
5. 职业素养：抗压能力强，能适应制造业的生产节奏；原则性强，同时具备良好的服务意识与团队协作精神。
6. 其他要求：熟练使用办公软件及人力资源管理系统；具备跨区域工厂人力资源管理经验者优先。
福利：双休+免费培训+社保+法定节假日+节日福利+旅游+包住+巨大的晋升空间
一个优秀的团队时刻在等待优秀的人
我们不是想找几个人一起上班
而是在找志同道合的人一起奋斗
工作地址：郑州市高新区冬青街20号（导航地址：优德控股集团行政中心）