【工作内容】
1、 负责公司员工薪酬核算、发放及社保公积金管理，确保数据准确无误；
2、 协助制定和优化薪酬福利体系，提升员工满意度与归属感；
3、配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效等日常人事事务；
4、处理员工关系相关事务，维护良好的企业劳动关系；
5、其他领导交代的工作。

【任职要求】
1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业及教育行业优先；
2、 对薪酬管理、劳动法规有基本了解，具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
4、拥有较强的数据处理能力，熟练使用办公软件。
工作地点：杭州