工作职责（偏培训）:
1、制定与实施各类专项培训计划方案，主导入职培训，协助和监督各部门执行相应培训，并在运行过程中逐步完善；
2、协助公司管理层进行人才管理、企业文化建设、提高团队融合度；
3、协助对接各部门的人员编制管理、招聘、薪酬绩效管理等工作；
4、接收各部门人出差人员反馈并完成签证办理（视现有编制人员而分配）；
5、协助行政日常管理和突发事件工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，家住北碚附近优先；
2、有培训经验，英语读写流利；
3、亲和力强，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展；
4、沟通与协调能力强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
职位福利：五险一金、住宿/油补、提供餐补、加班补贴、年终奖金等