岗位职责
1、负责招聘工作，办理员工的入、离、调、转等手续；
2、管理人事档案，办理、更新劳动合同及相应的社保、公积金事宜；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、协助开展新员工入职培训，帮助建立员工关系；
任职要求：
1.稳重踏实，责任心强，沟通、协调能力强，具有亲和力；
2.管理学类本科及以上学历。