职位描述：

1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、员工社保、商业保险办理等相关工作；

3、员工考勤、工资核算。

4、发布招聘信息，招聘事宜，员工入、离、转办理；

5、办公用品采购、发放；

6、 完成其他人事、行政相关工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，抗压力强。