一、工作职责

1、负责构建贴合公司业务流程的培训体系，覆盖从一线地推至管理梯队的人才发展路径。

2、定期组织案例复盘与经验萃取，将绩优人员的实战方法转化为可复制、可推广的标准打法。

3、统筹业务激励氛围的整体策划与落地，包括但不限于业务启动会、月度/季度颁奖典礼等，激发团队战斗力。

4、挖掘并塑造“业务英雄”与标杆案例，通过多渠道传播，强化团队荣誉感与组织正向氛围。

5、结合业务节奏，策划目标导向的团建及竞赛活动，提升团队凝聚力与冲刺氛围，助力业绩达成。

6、完成上级交办的其他相关工作任务。

7、领导交代的其它事项

二、任职要求

1、大专及以上学历，5年以上培训相关经验。

2、具备独立搭建培训及激励体系的能力，精通课程设计与活动策划。

3、性格开朗外向，逻辑清晰，沟通协调能力强，能快速理解业务并推动项目落地。

4、具备良好的团队影响力，能有效激发业务团队积极性。

三、福利待遇

1、待遇：底薪+绩效，综合收入6000-7000元。

2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季）

3、入职五险一金，周末双休，法定法休，与国家同步。

4、各种节日福利，下午茶福利。

5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站即到。