岗位职责：
1、全盘负责子公司的人事行政主要工作，包括但不限于员工招聘与培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；
2、制定并优化子公司的人事行政管理制度和流程，确保各项工作的顺利进行；
3、统筹协调公司内部资源，提升工作效率和服务质量；
4、处理突发事件，确保公司运营的平稳进行；
5、定期向上级汇报工作进展和成果。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3-5年同岗位工作经验，有制造业背景者优先考虑；
3、熟悉国家劳动法律法规及政策，具有良好的沟通协调能力；
4、责任心强，具备较强的组织能力和团队协作精神；