职位描述：
体系搭建： 全面负责公司培训体系的规划、架构设计与课程开发，搭建员工胜任力模型，助力组织能力升级。
计划与运营： 根据公司战略进行培训需求调研，制定并实施年度/月度培训计划与预算，全程负责培训活动的策划、执行与效果评估。
资源开发与管理： 主导内部课程开发与教材标准化，负责内部讲师及导师团队的选拔、培养与管理，建立完善的培训档案与管理制度。
项目操盘： 独立主导生产系统关键培训项目（如技能人才培养、班组长提升、内训师建设），确保项目闭环与成果转化。

任职要求：
基础条件： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
核心经验： 3年以上制造行业培训管理经验，具备500人以上大中型生产制造企业完整的培训体系0-1搭建经验。
项目能力： 有生产系统培训经验（技能培训、班组建设、讲师管理）独立操盘经验，能独立完成课程开发、项目实施与效果评估。
综合素质： 出色的表达、策划、课件开发及团队管理能力。

公司行业地位（血透设备制造领域前三）、提供单人宿舍+食堂 包吃住福利