新人训练室主管
7000-10000元
南昌 本科
南昌
（一）培训体系建设
1. 建立省公司人才培养规划；
2. 建立省公司培训管理制度。
（二）培训需求调查与计划制定
1. 深入业务，调研、收集、诊断并分析省公司培训需求；
2. 将业务与培训有效融合，制定并发布省公司培训计划;
3. 根据省公司培训需求，编制培训费计划。
（三）培训项目策划与实施
1. 根据省公司培训项目需要，协助分公司需求部门进行课程设计与开发，确定课程内容、展现形式（线上或面授）等；
2. 根据新能源公司课程开发需要，配合新能源学院进行课程设计与开发；
3. 根据业务需求，自主开发培训课程，包括课程大纲、视频、PPT、讲师手册、学员手册等；
4. 讲授自主开发的培训课程。
（四）培训硬件建设与管理
1. 根据公司要求及省公司培训能力建设需要，组织省公司培训硬件能力的建设，包括培训教室、实操培训场地、实训教具、设施设备等；
2. 负责培训硬件的日常维护管理。
（五）教员培养与管理等
1. 根据公司要求及分公司培训能力建设需要，组织省公司培训教员队伍的建设，包括师傅队伍的建设；
2. 负责教员各项指标的达成管理及日常管理工作。
（六）对口新能源培训公司
1. 对口新能源培训公司组织开展相关A类和专项培训工作；
2. 承接新能源培训公司其他培训管理工作。
（七）其他临时性工作
1. 大学本科及以上学历，人力资源教育学相关专业，具备教育培训基础理论知识七、企业培训体系设计与搭建能力、培训项目策划与实施管理能力；
2. 4年及以上相关工作经验；
3. 具备课程开发能力及有一定授课经验；
4. 中共党员优先。
三、福利待遇
【薪资福利】提供具有竞争力的薪酬，薪资收入包含基本工资、岗位津贴、日常绩效、年终奖、其他专项奖励（具体面议）。
【医疗保障】七险二金（企业年金、补充医疗保险、重大疾病险）、员工定期体检。
【员工关怀】家庭成员购买补充医疗保险优惠、心理健康援助计划（EAP）、工会慰问员工、员工食堂。
【津补贴】交通费、通讯费、就餐补助、其他补贴。
【休假福利】法定节假日、带薪休假、探亲假、其他休假（婚假、产假、哺乳假等）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕