岗位职责：
1、负责员工技能管理，如入职培训、岗前培训、上岗证管理、特种作业管理、员工试用期管理、技能贯标等；
2、负责开展各类培训活动，包括线下线上培训、内训师选拔、内训师讲课、各类调研活动等；
3、负责组织各部门按照公司制度完成和培训有关的评价工作，包括试用期转正评价、岗位晋升评价、内训师授课能力评价、内部课程评价；
4、负责各部门开展技能等级评定工作，并协助员工完成技能的考核、认证以及技能证书的管理等相关工作；
5、负责开展各类员工的外出学习活动，跟进了解学习进度，保障员工顺利完成学习活动且学有所获；
6、负责制作和更新各项培训工作的台账、员工的培训档案等。
任职要求：
1、 本科及以上学历，至少3年以上大型制造业培训工作经验；
2、良好的沟通协调能力及服务意识；
3、细致认真，能够熟练使用办公软件；
4、具备较强的学习能力和团队合作精神。