岗位职责：
1、全面负责企业培训体系的规划、实施与优化；
2、牵头制定公司年度培训计划；
3、搭建分层分类的培训体系和培训项目运营管理（如新员工入职培训、班组长、大学生、管理梯队等）；
4、优化培训制度与流程，包括需求调研、项目实施、效果评估等环节；
5、整合内外部培训资源，筛选与管理培训机构、讲师及线上学习平台；
6、组织大型培训活动（结业、颁奖等），确保流程与效果达标；
7、内训师团队管理，开展讲师培养、激励与课程认证工作，并担任授课讲师；
8、制定培训预算，合理控制成本并评估资源使用效率；管理培训物料、场地及外部合作方的采购与合规流程。
任职要求：
1、 本科及以上学历，至少5年以上大型制造业培训工作经验；
2、良好的沟通协调能力及服务意识；
3、细致认真，能够熟练使用办公软件；
4、具备较强的学习能力和团队合作精神。