1.负责人才发展/培训项目的需求调研、方案设计、资源协调与现场执行管理，确保项目高质量交付。
2.独立或协同完成客户沟通、需求转化与解决方案撰写，提升客户满意度。
3. 建立并优化项目执行的标准化流程（SOP），提升项目运营效率与质量一致性。
4.负责培训产品的创新设计与迭代，形成可复制、产品化的解决方案。
5.协助开展内部团队赋能与新人培养，提升整体项目执行能力。
任职要求
1.本科及以上学历，项目管理、教育学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具备3年以上培训项目、企业大学建设、人才发展或文化教育类项目统筹经验，有政府、国企客户服务背景者优先。
3.熟悉项目全流程管理，具备出色的需求分析、方案设计、资源整合与现场管控能力。
4.具备产品化思维，能够将项目经验转化为标准化流程或可复制解决方案。
5.具备良好的沟通协调、团队协作及客户关系维护能力，能适应多项目并行的工作节奏。
6.熟练使用Office办公软件及项目管理工具，具备基本数据分析与报告撰写能力。