工作职责：

1. 人员招聘：制定并执行招聘计划，完成各岗位人员招募。

2. 入离职办理：全程跟进员工入离职流程，确保手续合规。

3. 人员信息管理：维护员工档案及信息系统，保障数据准确。

4. 薪资核算：按月完成薪资计算、社保公积金申报等工作。

5. 流程事项培训：组织新员工入职培训及人事流程宣贯。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先。

2、1年以上人事工作经验，熟悉劳动法及招聘、薪酬等模块流程。

3、具备良好沟通协调能力，能高效处理员工关系。

4、熟练使用办公软件，数据处理细致严谨。