岗位核心目标
一句话：用最短时间、最低成本，为公司饿了么/淘宝闪购业务招募足够数量且优质的骑手，并提升留存率。
岗位职责：
1.负责招聘团队管理以招聘目标攻坚
2.招聘渠道的开拓与运营，
3.数据化招聘管理每日跟踪招聘漏斗数据（邀约率→面试率→入职率→7天留存率），快速调整策略。通过数据分析，优化渠道ROI
4.骑手入职体验优化
设计简单高效的入职流程（如：线上面试+集中签约），减少流失。
协同培训团队，确保新骑手快速上手
5.协同其他部门职能岗位招聘
任职要求：
1.3年以上批量招聘经验，有外卖、快递、网约车等行业骑手/司机岗位招聘经验者优先。
2.熟悉川渝劳动力市场，能快速锁定骑手聚集地（如劳务市场、城中村、工业区）。
3.熟练运营各大招聘平台，结合具体市场情况，合理匹配招聘平台资源，掌握平台规则，拿结果。核心能力
4.有饿了么&美团、达达骑手招聘经验优先