工作职责
1. 协助开展招聘全流程支持，包括简历筛选、面试邀约、候选人信息整理与跟进。
2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案的整理与归档。
3. 支持员工关系维护工作，协助组织员工活动及企业文化宣导。
4. 完成人事数据统计与报表制作，确保数据的准确性与及时性。
任职要求
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业在读或应届毕业生。
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据处理能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。
4. 对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速掌握人事基础流程。