岗位职责：
- 负责公司海外分支机构的人事管理工作。
- 建立和完善海外人力资源管理体系，制定人事管理相关政策和流程。
- 招聘与选拔海外人才，确保公司人才需求的满足。
- 管理员工绩效和培训发展，提高员工工作效率和职业能力。
- 处理海外劳动法规和员工关系问题，维护公司利益。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关管理专业优先。
- 具备海外大型制造业人事管理经验。
- 英语流利，具备良好的沟通协调能力。
- 熟悉国际人力资源管理流程和劳动法规。
- 能够适应海外工作环境，有较强的跨文化交际能力。