一、岗位职责
1、员工入离职手续的办理，员工花名册维护以及系统信息维护；
2、商业保险的管理，每日准确更新新增、减少名单；
3、劳动合同以及其他协议的管理，负责新签、续签、变更等事宜；
4、员工档案管理，及时入档，妥善保管员工档案，无漏档、缺档、丢当，台账与实物一致；
5、上级领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障等相关专业；
2、2年以上人事工作经验，具备大型制造业工作经验者优先；
3、了解人力资源全模块基础知识；了解相关劳动法律法规知识；熟练使用办公软件。