岗位职责:

职位描述：
1.人力资源部门的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历、组织面试等，确保招聘的流程顺畅。
2. 协助完成员工日常管理工作，包括员工档案管理、考勤数据统计、出差报销等，维护员工福利与福利变更。
3.支持人力资源部门日常行政工作，包括员工活动组织、部门会议策划等。
4.可实习3个月及以上优先。