1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实。

2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等。

3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行，行政办公物资统筹与采购。

4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理。

5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。

6、与其他部门有关工作配合良好。

7、完成领导交办的其他工作。