1..统筹和完善公司的人力资源制度和流程，确保其符合法律法规的要求，并能支持公司的业务目标；

2.管理公司的人力资源活动，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等；

3.根据集团和公司相关规定，协助办理干部任免、调配、培训等事项。统筹公司组织诊断和人才盘点工作，制定组织发展策略和计划，深入了解公司人才发展需求，建立培养、组织、规划、选拨标准等流程，建设公司人才梯队；

4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，帮助优化人力资源策略；定期进行人力成本数据分析，控制人力资源成本，有效进行成本优化。

5.熟悉国企党建工作流程为宜。

任职要求

1.拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

2.中共党员，有5-10年的工作经验，国企工作背景优先。熟悉国企党建工作，对人力资源全模块有丰富经验；

3.熟悉国家劳动法律法规，能够有效规避法律风险；

4.具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。

关于我们：

【上班时间及休息休假】

(1)工作时间：8：30-12：00,14：00-17：30；

(2)六险二金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、生育保险、公积金、企业年金；

(3)带薪假期：带薪享受国家法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。

【其他福利】

(1)定期体检：每年免费员工体检；

(2)节日礼品：节假日享精美礼品；

(3）其他福利：高温防暑饮品；生日福利；交通及话费补贴；提供员工餐厅。