岗位职责：
1、根据公司业务状态和团队结构，分析人力需求，制定招聘计划并组织实施；
2、员工劳动合同的签订，办理员工入、离、试用期考核等事宜；
3、考勤及薪资报表的制作及校对，员工社会保险、意外险的缴纳；
4、公司规章制度的制订，并做好落实与监管；
5、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境和设备的维护，确保办公场所整洁有序；
6、出差人员（酒店、票务）管理，餐厅及企业安监数据填报；
6、上级交办的其它事宜；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验
2、熟悉国家劳动法律法规，在人员招聘、培训开发、及员工考核、激励方面有实际操作经验；
3、性格开朗，良好的执行力及服务意识，抗压性强；
注:此岗位大小休，家住胜浦、甪直优先考虑。