职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人员招聘管理、员工关系管理、绩效考核、薪酬核算等工作；
3、负责雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年及以上工作经历，有制造业工作经验，熟悉劳动法
3、精通人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。