岗位内容：
1、全面负责集团公司培训管理工作；
2、负责培训团队搭建及培训计划的制定和执行；
3、负责搭建课程体系，设计、开发课程及教材；
4、负责公司内部培训的组织、实施及测评，如新员工培训、考核及日常管理等；
5、公司领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上国企或大型企业的招聘、培训或相关工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。