岗位职责：
1、负责全国餐饮渠道培训体系与制度建设，制定并推动年度培训计划落实，开展培训效果评估分析，提出改进策略；
2、依据业务发展目标，明确区域各层级人员胜任素质标准，持续优化培训体系；
3、配合公司年度人才发展规划，推进各级人才梯队培养方案实施；
4、健全培训体系架构，设计线上线下学习系统框架与运行机制，构建高效餐饮营销培训网络；
5、搭建内部讲师体系，开展定期辅导与能力提升，强化培训队伍建设；
6、整合内外部培训资源，设计推广实用培训模式，多维度推进学习型组织建设；
7、负责培训资料库建设与管理，涵盖课件、档案、题库及工具包等资源；
8、根据业务需求快速制定团队能力提升方案，挖掘优秀案例并推动分享推广。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上快消行业培训管理经验，其中至少1年担任销售培训负责人；
3、精通人力资源管理知识，熟悉集团培训体系搭建，掌握培训专业技能，了解销售培训体系；
4、具备良好的沟通协调、组织协调及语言表达能力。