岗位职责：1、全面负责公司培训管理工作；
2、负责培训团队搭建及管理；
3、负责搭建课程体系、设计、开发课程及教材；
4、负责公司内部培训的组织、实施及测评，如新员工培训、日常培训管理等；
5、公司领导安排的其他工作任务。2、至少3年以上大型企业培训管理经验，有团队管理经验优先；
3、具有良好的沟通能力和协调能力；
4、责任心强，抗压能力佳，具备服务意识。