岗位内容：
1、设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
2、针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3、监督各部门培训执行情况，定期稽核培训效果并提出改进方案；
4、搭建质检培训体系，完善培训流程、教材及考核标准；
5、推动企业文化宣导（如公众号、宣传栏）及员工活动策划；
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先；
2、具备3年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3、具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下届进行有效的沟通协调；
4、精通课件开发（PPT）、数据分析。