岗位职责：

1、负责每月薪资、绩效奖金、个税的核算，建立工资台账，准确发放工资；

2、负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表，解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

3、社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施及员工日常薪酬问题的答疑；

4、负责项目员工的考勤统计，制作结算单并确认签字、与财务对接申请开票等工作；

5、负责员工福利发放的对账与结算，员工岗日常报销工作；

6、负责代表公司与甲方作业公司结算人员进行日常的沟通及情况汇报，同时将相关政策信息反馈给片区负责人及负责模块的主管或经理；

7、项目人工及其他成本的月度预算；

8、及时完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：
1、熟悉薪资核算、回款及开票相关流程和规定；
2、具备良好的沟通能力，能与客户进行有效沟通；
3、扎实的人事经验基础、良好的职业素养、服务意识与协调能力；

4、良好的个人形象、团队协作意识及excel公式使用能力；

5、熟练驾驶。