岗位职责
1、全面统筹公司海外布点国家（匈牙利、法国、德国、西班牙）的人力资源工作，发挥HR职能，根据公司发展战略制定相应工作规划和制度。
2、根据总部对海外子公司的管理要求，结合当地国家劳工政策，定期更新人力资源制度、内部流程以对国外业务进行有效支撑。
3、负责海外子公司人才招聘和团队建设，结合各海外子公司业务发展对人员进行增补、培训及汰换。
4、深入海外子公司的业务工作，围绕发展的阶段性目标制定针对性绩效考核和配套激励政策。
5、全面统筹国内总部各部门团建建设，协同总部各部门负责人完善员工发展路径和业务流程，进一步对公司海外业务进行赋能。
6、全面统筹国内总部常规行政事项及总经理交代的其他任务。
任职要求
1、本科及以上学历，有海外人员招聘和团队搭建经验，英语可作为工作语言，另掌握德语、法语、西班牙则更优；
2、大型或中型海外人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作，熟悉进出口贸易行业者优先；有海外猎头经验者亦可。
3、具备优秀的沟通、协调能力，性格开朗，有良好跨文化沟通能力和团队管理能力，此前有带团队经验者优先。
4、吃苦耐劳，良好的抗压能力和主动适应能力，对交付公司和团队的工作有责任心。
5、能接受根据工作需要必要的海外出差安排。