岗位要求：
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
任职要求：
1、大专及以上学历，有仓储物流行业经验优先；
2、3-5年人事行政工作经验，具备一定的蓝领岗位招聘经验，有过劳务派遣经验；
3、熟练使用各类办公设备及办公软件；
4、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力；有良好的职业操守；
5、性格开朗，善于沟通交流，热爱招聘工作。

入职五险、单休