一、岗位职责
1. 根据公司发展战略，协助制定并执行年度招聘计划，满足内贸与外贸业务部门的人才需求；
2. 负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进录用流程，确保招聘效率与质量；
3. 拓展并维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园合作、行业社群等），建立人才储备库；
4. 深入了解不锈钢行业特性，精准把握内贸销售、外贸业务员、跟单、技术支持等岗位的用人标准；
5. 参与雇主品牌建设，优化招聘流程，提升候选人体验；
6. 协助完成新员工入职培训、试用期管理及人事基础工作；
7. 定期分析招聘数据，输出招聘报表，提出优化建议。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、外语类或材料类相关专业优先；
2. 1-3年人事招聘工作经验，有制造业、不锈钢、金属材料或外贸行业背景者优先；
3. 熟悉内外贸岗位特点，具备较强的岗位理解力与人才甄别能力；
4. 英语、俄语良好者优先（尤其利于外贸岗位招聘），具备良好的英文沟通或简历筛选能力；
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队合作精神；
6. 熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、领英等）
7. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。
三、薪资福利
● 薪资范围：[6500]元/月（可面议，根据能力定薪）；
● 五险、带薪年假、节日福利、年度体检；
● 完善的培训体系与职业发展通道；
● 良好的团队氛围与企业文化；
● 定期团建活动与员工关怀计划。