岗位职责:

1、根据公司发展战略协助统筹薪酬绩效体系等。

2、根据公司要求统筹薪酬、绩效考核及激励分配工作。

3、日常员工关系管理及其他人力资源工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，人力资源类相关专业或有中级及以上人力资源专业证书者优先。

3、熟悉六大模版，擅长招聘、薪酬绩效、员工关系等模版。

熟练使用0ffice软件及办公设备。

4、认真、细致、责任感、良好的团队合作精神。