职位描述：
1、协助完成公司年度人力成本核算、编制及预算编制；
2、各内外薪酬报表的统计审核及上报，确保内容数据准确无误并按时上报；
3、员工五险一金的缴纳、核定、年审等工作；
4、月度工资制作审核及提报，年终奖数据核算及审核发放；
5、每日用印文件审核及用印，用印后复核确保无问题；
6、主管级含以上人员招聘，竞聘及人员调动完成部门经理安排的其他人事相关工作；
7、领导交办的其他人事行政工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、抗压能力较强，能接受加班；