1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 后勤食堂管理和开发；
5.宿舍安排和管理；
6.部门各项行政费用的流程申请；
7. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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有对接劳务公司经验优先；
接受加班，加班有加班费；
周末双休，但忙时候需要来值班半天或者一天；

吃苦耐劳 性格开朗活泼 。